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杏彩平台app“劳务派遣”是建筑行业救星还是毒瘤?农民工成冤大头?
发布时间:2023-07-08 12:44:59
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  按照国家统计局 5 月 16 日发布的数据,2023 年青年失业率达到了 20%,创下了自 2018 年有统计以来的新高。

  目前,劳务派遣现今所涉及的主要行业包括制造业、服务业、建筑业、邮政业、电力行业和石油化工业等。其中劳务派遣工占职工总数比例较高的行业是建筑业,占比36.2%。建筑行业劳务派遣制度是一种常见的用工方式。

  2、降低用工成本。建筑企业通过劳务派遣制度,可以避免因用工不足或用工过剩而导致的人员闲置和浪费。除了可以降低招人成本以及培训成本之外,派遣的工人薪资也比较低,由于是第三方合同,裁员成本也会大大减少。

  3、减少用工风险。建筑企业通过劳务派遣制度可以将用工风险转移给劳务派遣公司,减少用工风险。杏彩体育平台用工单位和被派遣工人不属于劳动关系,一旦工人提起劳动仲裁,被告人是劳务派遣公司,并不是用工单位。这也是很多的建筑企业选择劳务派遣的主要原因。

  然而,很多建筑工人一提到劳务派遣总是表现出一副深恶痛绝的样子。主要还是因为目前劳务派遣行业很乱。

  忽悠你交培训费、虚假职位、压榨工资等。特别是近年来,不断有人被所谓,海外出国劳务“高薪招聘”信息所,幻想着能一夜暴富。然而,等待他们的并不是年薪百万元的工作,而是被限制人身自由,遭受挨饿、毒打、电击等惩罚,以及残害肢体、割取器官等非人折磨,有人甚至命丧他乡。

  劳务派遣工就是临时工,相比于正式工,待遇要差很多。工资低,待遇差,福利也是五花八门,跟正式工不一样。

  在许多工地中,工人们每天的工作时间通常长达10到13个小时,每月仅有一天休息。不仅工资低,而且工作时间超过了劳动法规定的标准。劳务派遣员工工作累、工作时间长,工作强度大,成为了常态。

  劳务派遣公司的存在给建筑公司压低了工人工资、省下了给工人福利、培训杏彩平台app“劳务派遣”是建筑行业救星还是毒瘤?农民工成冤大头?、买保险的钱;还降低了用工风险,劳务派遣公司又赚到了劳务费,可以说是双赢。

  但是对于工人来说危害却特别大,很多工人的福利待遇根本得不到保证。为了获得相同的收入,工人需要加班更多的时间。这进一步导致更多的工作岗位被占用,失业人口也随之增加。

  有人说要是限制劳务派遣的发展,就很可能抑制很多企业的用工需求,导致很多职工失业。所以,劳务派遣的法规并没有得到严格执行。